Forside | Kontakt | Sitemap | Print
Nyheder

 

Til orientering fremsendes her link til Undervisningsministeriets hjemmeside med svar på de mest almindelige spørgsmål til præmie- og bonusordningen. De nye spørgsmål og svar skyldes lov nr. 1230 af 2.

november 2010 om ændring af lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion. 

 

http://uvm.dk/Uddannelse/Tvaergaaende%20omraader/Temaer/Praktik/Sporgsmaal%20og%20svar/Spoergsmaal%20og%20svar%20om%20praemieringsordningen.aspx

 

 

Hent de nye refusionssatser her:

http://www.atp.dk/X5/wps/wcm/connect/ATP/atp.dk/erhverv/sik/aer/Arbejdsgivere/Udbetalinger-fra-AER/loenrefusion/Satser

AER Satser 2009

 

AER satser gældende for 2009, når elever er på skoleophold

 

Lønrefusion - pr. skoleuge:

 

1. års elever 1.980

2. års elever 2.225

3. års elever 2.510

4. års elever 2.800

Voksenelever 3.910

 

Befordringstilskud til arbejdsgivere under skoleophold:

 

80 % af afholdte udgifter, dog max. 80 % af billigste offentlige befordring

 

 

 Satser for lønrefusion i 2008 - kr. pr. skoleuge:

 

 

Uddannelsesaftale

indgået til og med

31. oktober 2000

Uddannelsesaftale indgået efter

31. oktober 2000

1. års elever 

1.840

1.900

2. års elever

2.010

2.120

3. års elever

2.320

2.440

4. års elever

2.600

2.720

Voksen

3.740

3.820



    

Satser for lønrefusion i 2007 - kr. pr. skoleuge:

 

Uddannelsesaftale

indgået til og med

31. oktober 2000

Uddannelsesaftale indgået efter

31. oktober 2000

1. års elever 

1.800 

1.840

2. års elever

1.970

2.010

3. års elever

2.210

2.320

4. års elever

2.520

2.600

Voksen

3.660

3.740




Her kan du se satserne for 2006:

Lønrefusion - satser i 2006 - kr. pr. skoleuge:

 

Uddannelsesaftale

indgået til og med

31. oktober 2000

Uddannelsesaftale indgået efter

31. oktober 2000

1. års elever 

1.480

1.800

2. års elever

1.640

1.970

3. års elever

1.830

2.210

4. års elever

2.070

2.520

Voksen

3.660

3.660




Det er en betingelse, at du og eleven har en godkendt uddannelsesaftale, at din elev ikke arbejder samtidig med sit skoleophold, og at du udbetaler overenskomstmæssig løn.

Du kan også få refunderet løn for elever, der deltager i frivillig, supplerende undervisning, såfremt dette er en del af uddannelsesaftalen.